Qu’est-ce que c’est ?
Le PER Convergence II associe 2 produits :
- le Plan d’Epargne Interentreprises (PEI),
- le Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PERCOI).
Ce montage permet de cumuler les avantages des 2 dispositifs, d’élargir le choix des placements (durée et supports financiers) et de réduire les démarches administratives.
Comment cela fonctionne ?
Le PER Convergence II est réservé aux entreprises de
1 à 1 000 salariés
Le PER Convergence II est donc alimenté par les versements volontaires du chef d’entreprise et de ses salariés.
Ces versements peuvent être complétés par un abondement de l’entreprise (déterminé chaque année en fonction de ses capacités financières) dans la limite d’un plafond annuel de 2 744€ pour le PEI et 5 489 € pour le PERCOI (en 2009).
Ces 2 abondements sont cumulables, ce qui porte à 8 233 € par an et par bénéficiaire, le potentiel d’épargne versé par l’entreprise (en 2009).
Le PER Convergence II peut aussi être alimenté par la participation ou l’intéressement, si ces deux dispositifs ont été mis en place dans votre entreprise.
Nos spécialistes en épargne salariale sont à votre disposition pour réaliser une étude complète.
Des avantages fiscaux et sociaux importants :
Pour le chef d'entreprise et les salariés
- abondement versé exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales (hors CSG/CRDS),
- exonération d’impôt sur les plus values des placements (hors CSG, CRDS, Prélèvements Sociaux).
Pour l'entreprise
- abondement déductible du bénéfice imposable,
- forfait social de 2 % à la charge des employeurs.
«Contrat proposé par CAAM (Crédit Agricole Asset Management). Conditions garanties et prévues au contrat».
Pour vos besoins à titre privé,
n'hésitez pas à consulter la rubrique « Particuliers »
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